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九江县人民医院召开职代会表决通过两项管理规定

发布时间:2020-03-04 14:17:11 阅读: 来源:缓蚀剂中间体厂家

5月31日下午,九江县人民医院召开了第二届职工代表大会第二次会议,审议并通过了《九江县人民医院医疗纠纷赔偿内部处理规定》和《九江县人民医院员工奖惩细则》。50名职工代表出席了会议,医院领导以及各科科主任、护士长列席了会议。

为了优化医院内部管理,促进医院可持续发展,将在全院推行绩效管理和全成本核算,按照绩效管理要求,根据医院实际情况起草制定了《九江县人民医院医疗纠纷赔偿内部处理规定》和《九江县人民医院员工奖惩细则》,该方案曾在全院职工范围内充分讨论、反复酝酿,并多次深入科室征求意见,院委会认为,医院新的《九江县人民医院医疗纠纷赔偿内部处理规定》和《九江县人民医院员工奖惩细则》,有较强的政策性和科学性,符合医院实际,有利于加强医院管理,能有效调动广大干部职工的积极性,能够促进医院发展,具备了提交院职代会表决的条件。经与会职工代表讨论,一致表决通过了新的《九江县人民医院医疗纠纷赔偿内部处理规定》和《九江县人民医院员工奖惩细则》。

会上,院长叶青作总结发言,对医院今年前几个月的工作进行了回顾和总结,并充分肯定了医院近期所取得的成绩,他指出:本次职代会提出的议题,是在前期广泛征集广大职工的意见和建议的基础上提出来的,是医院实行绩效管理和全成本核算的前提,与当前医院发展建设中亟待解决的问题十分吻合。同时叶院长还强调2013年是医院不断深化内部改革,推进医院各项工作加快发展的关键之年,医院实行绩效管理和全成本管理是国家医改政策和卫生行政主管部门的要求,也是医院改革发展的需要,目的在于强化医院管理,落实按劳分配原则,提高病人满意率,促进医院健康快速发展。(周咬平)

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