南京和深圳社保比例是多少

南京和深圳是中国经济发展较为快速的城市，社保制度是保障职工权益的重要方面。下面将分别介绍南京和深圳的社保比例。

首先，南京社保比例如下：

1. 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。

养老保险金的缴费基数取决于职工的月工资，上限为社会平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准的60%。

2. 医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。

医疗保险金的缴费基数也是根据职工的月工资，上限为社会平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准的60%。

3. 失业保险：个人缴费比例为1%，单位缴费比例为1.5%。

失业保险金的缴费基数上限与养老、医疗保险相同，下限为当地最低工资标准的60%。

4. 工伤保险和生育保险的缴费比例由企业承担。

其次，深圳社保比例如下：

1. 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。

养老保险金的缴费基数与南京相同，取决于职工的月工资。

2. 医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6.5%。

医疗保险金的缴费基数上限为社会平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准的40%。

3. 失业保险：个人缴费比例为1%，单位缴费比例为0.5%。

失业保险金的缴费基数与养老、医疗保险相同。

4. 工伤保险和生育保险的缴费比例由企业承担。

需要注意的是，以上社保比例仅供参考，具体实施根据当地政府的规定而定，可能会有一定的调整。

总结起来，南京和深圳的社保比例虽然有些差异，但都是以职工和单位共同缴纳的形式，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。这些社保制度的建立和发展，旨在保障职工的权益，提高社会保障水平，为职工提供更好的福利和保障。